Programa
de Trainees
A SUPER BOCK PATROCINA
O TEU TALENTO.
Programa
de Trainees
A SUPER BOCK PATROCINA O TEU TALENTO.

VALORES SUPER BOCK GROUP:

Integridade
Superamos com
Ambição
LIDERAMOS COM ORGULHO E EMPREENDEDORISMO.
CONFIAMOS NAS
Pessoas
AS PESSOAS SÃO O MOTOR E A ALMA DA EMPRESA.
FAZEMOS COM
EXCELÊNCIA
ENTREGAMOS O MELHOR DA FORMA MAIS SIMPLES, ÁGIL E INOVADORA.
ÉS TU?

Lê com atenção e quando estiveres pronto para fazer a tua candidatura, sê autêntico e fala-nos de ti.

NO SUPER BOCK GROUP, TRABALHAMOS PARA:

Sermos uma empresa com credenciais cervejeiras que se dedica, com paixão, à produção de bebidas e ao desenvolvimento de marcas excelentes e apreciadas por todos.
Inovarmos continuamente para cativar e surpreender clientes e consumidores.

Apostar no crescimento e valorização das nossas pessoas e das nossas marcas, os maiores ativos da Empresa.

Gerar impacto positivo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável, obtendo o reconhecimento e a valorização adequados por parte da comunidade e dos acionistas.

NO SUPER BOCK GROUP QUEREMOS:

Afirmar o caráCter internacional da Super Bock, consolidando-a como marca relevante nos países prioritários dos 3 continentes em que queremos operar.
Consolidar a nossa posição de liderança no Mercado português, nomeadamente nas categorias cerveja, água com gás e sidra.
Reforçar a nossa escala através do desenvolvimento de marcas e de novos negócios.
COMO SABES SE ÉS UM SUPER TRAINEE?
Fácil, encontra aqui 32 características! És tu?

Características do Super Trainee

#01 É um embaixador da Super Bock e das restantes marcas do grupo

Características do Super Trainee

#02 Não é individualista, gosta de trabalhar e tomar decisões em equipa

Características do Super Trainee

#03 É curioso e interessa‑se pelo mundo que o rodeia

Características do Super Trainee

#04 Gosta de música e não falta a um Super Bock Super Rock

Características do Super Trainee

#05 Tem iniciativa e coragem para colocar em prática novas ideias e abordagens

Características do Super Trainee

#06 Encontra mais depressa soluções do que desculpas

Características do Super Trainee

#07 Não desiste do que está a fazer apenas porque é difícil

Características do Super Trainee

#08 É um exemplo para os outros

Características do Super Trainee

#09 Gosta de inovar e de fazer diferente

Características do Super Trainee

#10 Tem sempre as marcas da empresa no seu frigorífico

Características do Super Trainee

#11 Adapta-se com rapidez e eficácia a novos contextos e exigências

Características do Super Trainee

#12 É ágil e faz acontecer

Características do Super Trainee

#13 Fala de forma assertiva e construtiva com os outros

Características do Super Trainee

#14 Demonstra versatilidade e diferentes ângulos de visão

Características do Super Trainee

#15 Estabelece relações de confiança com clientes e colegas

Características do Super Trainee

#16 Tem sentido de humor e não se leva demasiado a sério

Características do Super Trainee

#17 Explica aos seus amigos porque é que a Super Bock é única e autêntica

Características do Super Trainee

#18 Assume os erros sem arrogância

Características do Super Trainee

#19 É determinado e atua de forma clara e honesta

Características do Super Trainee

#20 Sabe respeitar as diferenças

Características do Super Trainee

#21 Valoriza, com autenticidade, as ideias e os contributos dos outros

Características do Super Trainee

#22 Vê para além do óbvio e faz perguntas inteligentes

Características do Super Trainee

#23 Aprende com os erros, seus e dos outros

Características do Super Trainee

#24 Leva a amizade a sério

Características do Super Trainee

#25 É solidário e gosta de ajudar os outros

Características do Super Trainee

#26 Dá sempre o seu melhor

Características do Super Trainee

#27 Preocupa-se com a sustentabilidade e preserva o meio ambiente

Características do Super Trainee

#28 É apaixonado pela vida e vive-a intensamente

Características do Super Trainee

#29 Gosta de se superar e tem vontade de ir mais além

Características do Super Trainee

#30 Oferece-se e gosta de participar em projetos de outras áreas

Características do Super Trainee

#31 Valoriza a nossa história e todas as marcas que construímos ao longo do tempo

Características do Super Trainee

#32 Já sabe quem vai convidar para a festa dos seus 90 anos

Programa de Trainees

O Programa de Trainees Super Bock pretende dar continuidade à Missão e à Visão da empresa, reforçando a nossa Ambição Global.

formação dos candidatos

O Programa de Trainees vai recrutar entre 8 a 10 jovens recém-diplomados de várias áreas de formação, da Engenharia à Gestão, da Economia aos Recursos Humanos, da Psicologia à Matemática Aplicada.

Áreas de integração

Os trainees vão ser acolhidos numa das seguintes áreas: Comercial, Marketing, Supply Chain, Sistemas de Informação ou Pessoas.

perfil do candidato

Os candidatos ao Programa devem ter no máximo 2 anos de experiência profissional.

duração e localização

O Programa tem a duração de 12 meses
e arranca em junho de 2019. A sede da empresa é no Norte de Portugal (Leça do Balio – Matosinhos) mas existem vagas noutras zonas do país (em Lisboa).

As Áreas de Negócio
O Programa contempla a integração de trainees em algumas das várias áreas de negócio do Grupo. Depois de um período de indução cultural comum, os trainees vão desenvolver um projeto específico numa das seguintes áreas:
Comercial

Objetivos desta área:

Garantir o desenvolvimento da atividade comercial, assegurando uma adequada gestão de canais, de forma a maximizar os resultados e a rentabilidade das vendas nos mercados interno e externo.

Identificar novas oportunidades e projetos de desenvolvimento de parcerias estratégicas.

Sistemas de Informação

Objetivos desta área:

Gerir as infraestruturas de IT e as aplicações de suporte aos processos de negócio, com o objetivo de criação de valor pela via da inovação da tecnologia e dos processos, mantendo um focus constante na otimização dos recursos e um alinhamento com a estratégia da organização.

Pessoas - Recursos Humanos

Objetivos desta área:

Contribuir para que o Super Bock Group se afirme como uma das empresas mais competitivas e o melhor lugar para trabalhar, mediante a adequada gestão e desenvolvimento das pessoas e seus talentos.

Definir, de acordo com os objetivos estratégicos do Super Bock Group, as Políticas de Gestão das Pessoas, nomeadamente, em áreas Retributivas, Jurídico-Laboral, Mobilidade Interna, Mobilidade Internacional, Desenvolvimento e Formação, Gestão do Talento e Cultura Organizacional.

Apoiar a implementação das Políticas de Gestão de Pessoas em todas as geografias onde o negócio está presente, promovendo e divulgando a Cultura Autêntica.

Marketing

Objetivos desta área:

Definir as políticas e estratégia de Marketing do Super Bock Group, assegurando o desenvolvimento do valor das marcas e a inovação dos negócios através da análise do mercado e do consumidor, com vista a garantir o crescimento, a rentabilidade e a liderança das marcas no mercado.

Afirmar-se como centro de excelência no desenvolvimento e gestão das marcas, nas áreas de branding, inovação, media e ativação.

Colocar o Super Bock Group como empresa de referência e assegurar a adequada gestão da sua imagem e das suas marcas, junto dos diferentes públicos.

Supply Chain

Objetivos desta área:

Garantir o desenvolvimento da atividade da cadeia de abastecimento do Super Bock Group, considerando o aprovisionamento dos materiais, a produção, a armazenagem e entrega dos produtos finais aos clientes, garantindo as atividades de planeamento, controlo e gestão da qualidade, segurança alimentar, ambiente e higiene e segurança no trabalho, de acordo com as diretrizes, o plano estratégico e o orçamento aprovados em Comissão Executiva.

Assegurar o desenvolvimento e a permanente adequação e competitividade dos recursos produtivos, logísticos e das pessoas do Supply Chain, suportados numa cultura de melhoria contínua de todos os seus processos.

O QUE DIZEM OS TRAINEES QUE PASSARAM PELO PROGRAMA

“O programa ‘A Super Bock Patrocina o teu Talento’ foi uma experiência extremamente enriquecedora tanto a nível profissional como a nível pessoal.  Os primeiros momentos de integração não só permitiram uma visão geral da empresa, e um primeiro contacto com as áreas da mesma, como promoveram um ambiente de aprendizagem, partilha e motivação.  Durante um ano, além da conquista de imenso conhecimento, a multidisciplinariedade que foi proporcionada, bem como todos os desafios, permitiram ter uma visão integrada de todo o negócio, algo que considero fundamental para o crescimento profissional. Findo o programa faço um balanço muito positivo da experiência e do percurso realizado, salientando a interação em equipa como alavanca para o meu crescimento profissional.”

Joana Vieira – Qualidade, Ambiente e Segurança

“Há um ano atrás entrei no programa de Trainees do Super Bock Group. Não fazia ideia do que esperar, visto que era a minha primeira experiência de trabalho ‘a sério’ e tinha acabado o mestrado em Gestão nessa semana. Durante o primeiro mês passei por uma “imersão” total na empresa para ficar a conhecer todos os departamentos e depois ingressei na área Comercial. Estar nesta área permitiu-me ter uma visão transversal do que é o negócio e colocar em prática tudo aquilo que tinha aprendido na teoria. Aprendi o que é o peso da responsabilidade, e que isso não é necessariamente mau! Sentir que contribuímos para o crescimento da empresa é sem dúvida algo gratificante. Acima de tudo acho que o SBG e as suas marcas refletem muito as pessoas que fazem parte dela e a sua cultura “autêntica” e descontraída. Para mim, este ponto foi sem dúvida algo que valorizei muito durante o meu período de Trainee.
Passado um ano continuo a fazer parte do Super Bock Group, e com vontade de abraçar todas as oportunidades que surgirem!”

Catarina Dolleman – Comercial/Serviços Operacionais de Vendas

“Integrar o Programa de Trainees do Super Bock Group foi uma excelente forma de iniciar o meu percurso profissional. Fui acolhido num ambiente descontraído, mas que me obrigou, por diversas ocasiões, a sair da zona de conforto, acabando isto por se traduzir num extraordinário crescimento pessoal e profissional num curto espaço de tempo. Tive também a oportunidade de conhecer pessoas com um know-how fantástico que desde cedo fizeram questão de me transmitir a paixão pelas marcas tão característica desta casa. Um ano depois, continuo a aprender todos os dias, sentindo-me assim cada vez mais capaz de enfrentar os desafios que constantemente me vão sendo colocados.”

Gabriel Silva – Marketing/Eventos e Parcerias

“Se me dissessem que a minha experiência no Programa de Trainees ‘A SUPER BOCK PATROCINA O TEU TALENTO’ iria tornar-me num alguém mais completo, eu diria que sim, que acreditava. Contudo, não desta forma.

Acabada de sair da faculdade, depois de um mestrado em Gestão Estratégica, há 1 ano o SBG estava a dar-me a oportunidade de usufruir desta casa e de toda a experiência que a isso dizia respeito.

Hoje, tenho uma certeza: foi um ano capaz de me preparar mais para o futuro, por me permitir enriquecer com o que mais considero relevante: a aprendizagem e relacionamento. Rodeada de pessoas que acreditaram em mim, pude ter um papel ativo nos projetos em que estive inserida, numa cultura de proximidade que me fez sempre sentir envolvida e escutada.

Mas, até aqui, fica apenas metade da verdade. Em rigor, o que mais me surpreendeu foi a paixão contagiante que é vivida por todos. Pela forma como se “veste a camisola” e como, rapidamente, esse espírito também nos conquista.

Isso levou a que hoje, depois da minha experiência como Trainee, me tenha sido dada a oportunidade de continuar a crescer no SBG, com a mesma vontade de aprender todos os dias!

Por fim, o conselho que deixo aos futuros trainees, estando hoje do “outro lado”:  agarrem esta oportunidade porque será uma viagem marcante. Estão prontos? :)”

Susana Neves – Comercial/Off Trade

Liga-te e Concorre

Entre abril e maio de 2019, serás convidado a passar por um conjunto de desafios que vão testar a tua Paixão e Ambição, mas que também irão permitir que nos conheçamos melhor e perceber se fazemos fit!

A primeira fase desta aventura é o preenchimento de uma candidatura online. Tens até 1 de maio.

Sê autêntico e fala-nos de ti.

Liga-te e Concorre

Entre abril e maio de 2019, serás convidado a passar por um conjunto de desafios que vão testar a tua Paixão e Ambição, mas que também irão permitir que nos conheçamos melhor e perceber se fazemos fit!

A primeira fase desta aventura é o preenchimento de uma candidatura online. Tens até 1 de maio.

Sê autêntico e fala-nos de ti.